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Unternehmens- und Umweltpolitik (Stand 08/2011)
Die Geschäftsleitung der Trispel GmbH legt die Unternehmenspolitik fest und ist verantwortlich für die Einhaltung und die kontinuierliche Verbesserung der Qualität, des Umweltschutzes und des Arbeitsschutzes.
Das Handeln der Trispel GmbH wird von folgenden Grundsätzen bestimmt:
- Maßstab für unser Handeln ist die Kundenzufriedenheit
- Vorbeugendes Qualitätsmanagement zur Fehlervermeidung
- Eigenverantwortung für persönlich erbrachte Leistungen
- Qualitätssteigerung durch kontinuierliche Verbesserung
- Verfolgung des Umweltschutzes durch umweltbewusstes Handeln
Die Qualität unserer Leistungen und Produkte wird definiert durch die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden, den definierten Verwendungszweck, den Stand der Technik, die gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen, Normen, Umweltverträglichkeit und nicht zuletzt durch den Ruf unseres Hauses. Diese Qualität zu erfüllen und kontinuierlich zu verbessern, sowie die Erfüllung der gesetzlichen Vorschriften, betrachten wir als entscheidenden Faktor für den dauerhaften Erfolg unseres Unternehmens. In dieses umfassende Verständnis der Qualität wird jeder einzelne Mitarbeiter durch seine persönliche Verantwortung für Qualität einbezogen.
Um die Herstellung von qualitativ hochwertigen Produkten zu gewährleisten, wurde ein integriertes Managementsystem (IM-System) basierend auf der DIN EN ISO 9001: 2008 und der DIN EN ISO 14001: 2009 eingeführt, das die Einhaltung der jeweils aktuellen Forderungen garantiert und die speziellen Anforderungen der Schienenfahrzeugindustrie als unseren Hauptkunden berücksichtigt.
In der Normenreihe DIN 6701 werden für den Schienenfahrzeugbau Festlegungen für den Prozess „Kleben“ getroffen. Die Trispel GmbH wurde im Mai 2009 vom Fraunhofer IFAM in Bremen für das Kleben von Beschriftungen und Foiendesigns nach DIN 6701-2 Klasse A 3 erfolgreich zertifiziert.
Für den konventionellen Eisenbahnverkehr gilt ab dem 31.1.2007 die TSI WAG und für den Hochgewschwindigkeitsverkehr seit dem 1.7.2008 die TSI PRM. Im Juni 2010 wurde die Trispel GmbH durch Eisenbahn-Cert zertifiziert. Wir erhielten die EG-Zertifikate TSI WAG und TSI PRM.
Es entspricht unserem Unternehmensverständnis, das Qualitäts-/Umweltmanagement als umfassenden Denk- und Handlungsansatz zu verstehen, der als Teil unserer Unternehmensphilosophie zu einem ständigen Verbesserungsprozess führt. Darüber hinaus beziehen wir auch unsere Lieferanten und Fremdfirmen in unsere Unternehmenspolitik mit ein und wirken auf diese ein, die gleichen hohen Ansprüche gelten zu lassen, die Trispel selbst hinsichtlich seiner Produkte und deren Herstellung hat. Dies wird bei der Auswahl von Lieferanten und Fremdfirmen berücksichtigt.
Das integrierte Managementsystem (IM-System) zielt unter anderem ab auf:
- Dauerhafte Gewährleistung einer hohen Qualitätsfähigkeit in allen Phasen des Arbeitsprozesses durch eine sorgfältige Planung, Vorbereitung und Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen vor und während der Auftragsabwicklung sowie durch eine systematische Ãœberwachung aller Arbeitsprozesse.
- Sicherstellen der Erfüllung aller rechtlichen Anforderungen an den Betrieb, unsere Produkte und unserer eigenen Anlagen zum Schutze der Umwelt, der Kundenanforderungen und der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen. Sofern es technisch und wirtschaftlich vertretbar ist, wird darüber hinaus gegangen. Ständige Verbesserung der Umweltverträglichkeit unserer Herstellverfahren und Produkte durch Berücksichtigung von Umweltschutzaspekten. Einsetzen der jeweils umweltfreundlichsten Varianten bei Neueinführungen, soweit wirtschaftlich vertretbar. Ausarbeiten von Notfallplänen mit den Behörden und den betreffenden Institutionen für umweltkritische Tätigkeiten und Verfahren. Treffen von geeigneten Vorkehrungen zur Vermeidung der Freisetzung von Stoffen oder Energie bei Unfällen.
Gezieltes Ergreifen der notwendigen Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden bzw. auf ein Mindestmaß zu verringern. Darüber hinaus Ausschöpfen von allen wirtschaftlichen und technischen Möglichkeiten um Ressourcen sparsam zu verwenden. - Sicherung der organisatorischen Voraussetzungen, um ein reibungsloses und enges Zusammenwirken aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens dauerhaft zu gewährleisten.
- Erhaltung des offenen Dialoges mit unseren Kunden, Lieferanten, Behörden, der Fachwelt und der Öffentlichkeit und die regelmäßige Information über unser Umweltprogramm, den erreichten Grad der Verwirklichung der gesetzten Ziele und die beabsichtigten weiteren Maßnahmen.
- Festlegung unserer Umweltziele und Umweltprogramme in regelmäßigen Abständen.
Die Verfolgung dieser Ziele ist zentrale Aufgabe unseres Unternehmens.
Die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind durchgängig geregelt. Um einen kontinuierlichen Erfolg unseres betrieblichen Umweltschutz und unserer Qualität zu sichern, führen wir interne Audits durch. Die Beachtung und Umsetzung der erarbeiteten Unternehmenspolitik und unserer Unternehmensziele werden so regelmäßig überwacht und zusätzlich im Rahmen unseres IM-Systems überprüft. Treten eventuelle Abweichungen auf, werden entsprechende Maßnahmen eingeleitet und diese auf dem neuesten Stand gehalten.
Diese Erklärung verpflichtet alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre jeweiligen Aufgaben entsprechend der allgemeinen Unternehmensphilosophie zu erfüllen und dabei die Beschreibungen dieses IM-Handbuches sowie der mitgeltenden IM-Unterlagen einzuhalten. Die Lösung von Problemen wird durch eine kooperative Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesichert. Unter anderem ist der Umweltschutz ein wichtiger Bestandteil der Schulungsmaßnahmen, in denen wir die Mitarbeiter informieren und zu Eigenverantwortung im Rahmen ihrer Tätigkeiten und umweltbewussten Verhalten am Arbeitsplatz motivieren.
Die Vorgesetzten stellen hierbei eine entscheidende Vorbildfunktion dar.